Avez-vous vraiment besoin d’un coach en entreprise ?

17.06.2020 0 Par admin

Vous êtes êtes dirigeant, Manager, indépendant, collaborateur ?
Aujourd’hui tout le monde peut faire appel à un coach, ce n’est plus réservé aux cadres supérieurs des grandes entreprises. Depuis quelques années le coaching s’est démocratisé, il est désormais plus accessible en termes financiers qu’il soit pris en charge par le l’entreprise ou à titre privé. Les tarifs varient selon la mission confiée, renseignez-vous !

Pourquoi faire appel à un coach au sein de votre entre entreprise ?

D’abord pour avoir un professionnel compétent et bienveillant qui va par son expertise et ses qualités personnelles va vous écouter, vous guider pour mettre à jour les axes à travailler et élaborer avec vous un plan d’actions afin de vous faire progresser . Qu’il s’agisse d’une prise de poste, d’une évolution de fonctions ou encore de vous aider à trouver votre voie, il vous guidera et mettra en place les conditions de votre réussite Une des principales raisons qui pousse les personnes à se faire coacher est souvent leur souhait de progresser rapidement dans le développement de certaines compétences. En effet, vous pouvez être très compétent dans votre domaine d’expertise mais si vous ne savez pas communiquer, si vous avez une mauvaise posture ou des comportements inappropriés, ce sera dur … très dur … alors ne perdez pas de temps et faites-vous accompagner.
Parfois les compétences sont bien développées mais les stratégies utilisées ne donnent pas les résultats escomptés. Ainsi vous avez peut être par exemple participé à plusieurs formations sur la prise de parole en public mais pour autant malgré vos tous vos efforts …. Les résultats ne sont toujours pas à la hauteur de vos attentes. Il se peut aussi que vous sachiez quoi dire pour exprimer votre avis ou présenter vos idées mais pas bien maitriser « le comment le dire ». Là aussi cela peut être difficile ou laborieux alors que le fond a beaucoup de valeur.
On me consulte aussi parfois pour améliorer sa confiance en soi , son assertivité, l’objectif sera alors de travailler sur vos stratégies de réussite , de vous permettre de vous connecter à vos ressources, c’est rapide et efficace !! Ne vous privez pas d’un moyen de réussir.
Enfin, les cadres et dirigeants font aussi appel au coaching professionnel en entreprise pour prendre recul et hauteur. Pour faire face à des situations à fort enjeux mais aussi pour développer leurs capacités d’influence, dépasser les jeux de pouvoir et prendre les meilleures décisions possibles. De par leurs fonctions, les cadres dirigeants sont souvent assez solitaires et très « observés » au sein de l’entreprise. Ils se doivent au quotidien de garder le cap, de fédérer, de motiver et de gérer des situations complexes sans se plaindre, qui voudrait d’un patron négatif, craintif ? Pour autant ce sont aussi des êtres d’émotions, même s’ils ont appris à les gérer, pour eux avoir un espace de parole est aussi très important.
Vous l’avez compris quel que soit votre ambition, vous faire coacher vous permettra d’avancer. Le rôle du coach sera d’explorer avec vous les aspects dont vous avez besoin selon les accords conclus ensemble. Bien entendu, les travaux sont confidentiels.
Ses outils ? : son expertise, son expérience, sa posture bienveillante, son énergie, la qualité de son écoute, de ses questions ainsi que ses feed backs utiles et constructifs vont vous permettre d’atteindre vos objectifs.