RECRUTER UN DÉVELOPPEUR : PLATEFORME FREELANCE OU OFFRE D’EMPLOI ?

02.11.2018 0 Par admin

A l’ère de la digitalisation, les entreprises en quête de succès ne jurent plus que par la transformation numérique. Pour cela, elles ont besoin de se faire épauler par de véritables experts dans le domaine. Parmi les profils les plus sollicités, il y a bien sûr le développeur qui représente 38% des offres d’emploi en ligne. À titre de rappel, un développeur est celui qui se charge de la création de sites internet, applications web et

mobiles. Il existe deux moyens de dénicher un candidat à même de vous aider à atteindre vos objectifs numériques. L’un d’eux consiste à se rendre sur une plateforme Freelance, l’autre à lancer une offre d’emploi.

Chercher un développeur sur une plateforme Freelance

La plateforme freelance est certainement la méthode la plus efficace pour trouver un développeur. Ce genre de portail regroupe des développeurs en tout genre, dont des développeurs front-end lesquels possèdent des compétences poussées dans le HTML, CSS et Javascript, des développeurs back-end qui maitrisent les langages de code PHP, Python, Ruby et SQL et qui se chargent aussi de la base de données et du serveur. Alors pour trouver le meilleur profil sur une plateforme freelance, il s’avère important de savoir bien définir ses besoins et bien connaitre son projet.

Il est à souligner que plus de la moitié (environ 64%) des développeurs préfèrent travailler pour leur propre compte. En rejoignant une plateforme freelance, ils ont la possibilité de choisir les projets qui les intéressent, de s’instaurer des horaires de travail flexibles, de travailler depuis n’importe quel endroit ainsi que de choisir leurs propres collaborateurs.

Faire une offre d’emploi développeur

Mise à part la plateforme freelance, un autre moyen de trouver un développeur consiste à faire une offre d’emploi sur une job-board. Faites toutefois attention au choix de la plateforme. L’idéal est de déposer votre annonce sur une plateforme spécialisée dans les travaux du web. Vous perdrez du temps en la postant sur une plateforme généraliste ou encore sur un portail qui n’a rien à voir avec le métier du développeur.

Sachant que les développeurs sont des profils très recherchés, attirer ces spécialistes est pourtant loin d’être facile. Vous devez vous armer d’arguments persuasifs si vous voulez qu’ils travaillent pour vous. Dans votre annonce d’emploi, précisez le genre de profil dont vous avez besoin, les compétences que vous recherchez chez un développeur, les technologies que votre candidat doit maitriser…Pour convaincre le développeur de vous rejoindre, vous devez aussi accroitre votre visibilité auprès de la communauté des développeurs. Pour cela, vous devez développer marque employeur, faire connaitre vos activités sur les réseaux sociaux, offrir des contenus pouvant intéresser les développeurs. Plus votre marque est connue, plus les chances d’attirer ce profil sont optimales.

Alors, plateforme freelance ou offre d’emploi ?

Sur une plateforme Freelance, c’est plus simple, vous n’aurez qu’à visiter le profil de quelques développeurs pour voir la liste des services qu’ils peuvent vous proposer. Les avis laissés par leurs clients vous permettront de juger de leurs compétences et de leur sérieux. L’offre d’emploi permet aussi de trouver de très bons profils, mais les chances de tomber sur un candidat médiocre sont aussi élevées. Pour attirer les meilleurs candidats, il faut s’armer de bonnes techniques de recrutement.