COME TROVARE IL LAVORO PREFERITO

05.11.2018 0 Di admin

Quando una persona ha un lavoro preferito, va al lavoro con piacere, è entusiastica, vuole crescere professionalmente, non prova la noia o la stanchezza, percepisc

e il lavoro proprio come una cosa interessante e che la ispira.

Il lavoro diventa preferito, quando cominci a prendere cura delle persone amate: se stesso, la tua famiglia, le persone che ti circondano.

1. Valuta ogni proposta dal punto di vista dei tuoi valori.
Ogni persona è unica e vive in conformità ai suoi propri valori ed attegiamenti. Il lavoro preferito è sempre interessante per te e porta le utilità per gli altri. Ad esempio, sei una persona creativa, va in una agenzia creativa, organizza i concerti, le mostre; se apprezzi la salute e uno stile di vita sano e vuoi che il tuo lavoro porta le utilità ad altri, si può occuparsi dei prodotti ecologici, i sport club oppure la consegna di acqua pulità.

2. La cultura ed i valori della società devono essere vicini a te
La cultura aziendale è un insieme dei valori e dei significati, il cui l’obiettivo principale è quello di incoraggiare i dipendenti ai grandi risultati. Se questi valori sono vicini a te, ti sarà comodo e piacevole lavorare in questa azienda. Ad esempio, uno dei nostri valori principali sono la fiducia e la sincerità. Sono le valori fondamentali, ma si distinguono, per il successo del nostro business è al 100% dipende dalle persone che lavorano per noi, capiamo e apprezziamo questo.

3. La società deve creare le condizioni per la crescità e lo sviluppo del loro personale
La creazione dei condizioni favorevoli per il lavoro, la crescità professionale e lo sviluppo globale dei dipendenti è la responsabilità sociale di ogni datore di lavoro. L’azienda deve investire nelle persone che vogliono svilupparsi e costruire le loro carriere. Ad esempio, nella nostra azienda ci sono molte storie di successo di sviluppo professionale e di carriera: dal operatore di call centro per il capo del dipartimento dei clienti, dal rappresentante di vendità al responsabile commerciale, dall’autista al direttore commerciale. Se si può crescere con l’azienda, questo ultimo potrebbe diventare il tuo preferito.

4. Sicurezza e stabilità
Questi includono la durata della società nel mercato e della sicurezza del lavoro, il pagamento puntuale delle ricompense promesse, la sicurezza fisica e giuridica. Ma c’è una gamma più ampia dei parametri – per esempio, la mancanza di minacce fisiche e morali al lavoratore dal supervisore e dai colleghi. Lo spettro di queste minacce è molto largo. Ad esempio: lavorare per il % del risultato, ma non il tasso garantito di carica, la necessità di parlare ad un vasto pubblico, la necessità di avviare e difendere un progetto complesso e affrontare le obiezioni.

5. Il riconoscimento ed il rispetto
Una persona può esistere pienamente soltanto in una società di se simile. Ogni persona sana di mente vuole occupare il posto nella gerarchia della società, che ha definito per sé, e gelosamente guarda l’atteggiamento nei suoi confronti di altre persone. Scegli un lavoro dove ti potranno apprezzare, dare rispetto e riconoscimento per i suoi dipendenti ed evitare di mancare il rispetto a vicenda tra i dipendenti.